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Als Ingenieur-Arbeitgeber positionieren
Wir wissen, was sich junge Ingenieure für den Berufseinstieg wünschen und haben uns eine große Reichweite und Vertrauen in dieser Zielgruppe erarbeitet:
Viele Ingenieur-Nachwuchskräfte kennen nur sehr wenige potentielle Arbeitgeberalternativen. Sie wünschen sich einen besseren Marktüberblick sowie berufliche Orientierung und wollen wissen: „Welche Berufsfelder werden auch in Zukunft noch am Arbeitsmarkt gefragt sein? Welche fachlichen Herausforderungen kann mir ein Unternehmen bieten?” und vieles mehr.
Der Wechsel vom bekannten Ausbildungssystem in das noch relativ unbekannte Beschäftigungssystem ist ein kritischer Zeitpunkt für die weitere Karriere. Mit get in Engineering haben wir die Plattform geschaffen, die ausschließlich das Informationsbedürfnis der Absolventen und Young Professionals aus den Ingenieurwissenschaften bedient und damit zum nachhaltigen Begleiter in dieser Lebensphase wird.
Welche Unternehmen bieten Einstiegsmöglichkeiten in die Ingenieur-Welt?
Wir greifen die Lebenssituation „Berufseinstieg“ auf und bieten Orientierung.
Gemeinsame Veranstaltungen & Kommunikation mit der Zielgruppe über Facebook.
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