Fretus GmbH als Arbeitgeber

In vielen Projekten gibt es Kapazitätsengpässe und die Projektziele können nicht mit den vorhandenen Kräften erreicht werden. 90% der Mitarbeiter in Unternehmen machen ein routiniertes Tagesgeschäft, mit dem sie in der Regel auch gut ausgelastet sind. Wir sind davon überzeugt, dass es für die Projektarbeit eine bestimmte Persönlichkeit braucht. Bei der dynamischen Arbeit in Projekten braucht man extrem flexible, verantwortungsbewusste, motivierte und lernbereite Projektmitarbeiter, die Methoden-Know-How mitbringen und bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten. Wir helfen unseren Kunden Struktur & Stabilität in die Prozesse zu bringen, unterstützen sie im Projektmanagement, ihre Projektziele zu erreichen und mehr Zeit fürs Wesentliche zu haben. Wir haben mit unserem Team jahrelange Erfahrung in Großprojekten von DAX-Konzernen und führen permanent Vorstellungsgespräche, um unser Team zu erweitern und die richtigen Persönlichkeiten und Experten zu finden. Durch permanente Persönlichkeitsentwicklung, sowie Schulungen (ca. 17 Schulungstage pro Mitarbeiter im Jahr) und Know-How-Transfer in Projektmanagement-Kompetenzen stellen wir die hohe Qualität in der Projektarbeit sicher. Unsere Mitarbeiter sind motiviert und fähig, Top-Ergebnisse zu bringen.