Techniker / Ingenieur im Bereich TGA und Versorgungstechnik (w/m/d)

Kennziffer: 2025-1060

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Nachhaltigkeit Planen: Leiten unserer Bauvorhaben im Labor- und Forschungsumfeld in den Gewerken SHK/HKLS, von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung
• Zukunft entwickeln: Konzeption moderner Energie- und Versorgungskonzepte, den dazugehörigen Ausschreibungen, Vergabe der Aufträge und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Projekte leiten: Koordinieren interdisziplinäre Teams in Abhängigkeit der Projektgröße und Steuern der Projektabläufe in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht
• Kommunikation fördern: Transparente Projektkommunikation und Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten

Know-How für das, was vor uns liegt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur, im Bereich der Versorgungstechnik, im Facility Management, TGA / TGM oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Techniker / Meister
• Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben in den Gewerken Heizung, Klima Lüftung und (SHK / HKLS)
• Gute honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Programmen
• Engagierte Person, die sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen über ein kommunikatives Geschick verfügt und mit dem Team innovative Lösungen findet

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Abwechslungsreiches und spannendes Projektportfolio, das von individuellen Laborumbauten über repräsentative Neubauvorhaben bis hin zu komplexen und nachhaltigen Infrastrukturprojekten reicht
• Eine interdisziplinäre Teamkultur, die geprägt ist vom offenen Austausch untereinander und von der regen Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Kurze Wege und flache Hierarchien innerhalb des Bereichs, die ein weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestalten ermöglichen, aber auch notwendige Unterstützung seitens des Teams und der Leitung bieten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form von fachlicher Erweiterung des Projekt- und Aufgabenspektrums sowie breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld
• Ein Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstagen
• Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung sowie zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks
• Eine betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeversicherung
• Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad, diverse medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Kinderbetreuung