Ingenieur:in Elektrotechnik - elektr. Energietechnik/ Gebäudeautomation (w/m/d)

Job-ID: 3010

Was Sie bei uns bewegen

• Planung und Realisierung von Niederspannungsanlagen
• Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation/EMSR-Technik
• Unterstützung des Teams Elektrotechnik bei der Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1-9
• Planungen entsprechend MLAR
• Zusammenarbeit mit externen Ingenieuren bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse
• Überwachung und Betreuung von Auftragnehmern in der Bauausführungs- und Inbetriebnahmephase
• Persönliche Weiterentwicklung durch Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen, bei Konzepterstellungen

Das bringen Sie mit

• Master/Diplom als Ingenieur/in für Elektrotechnik, Vertiefung elektr. Energietechnik/Gebäudeautomation, alternativ: Gebäudeenergie- u.informationstechnik, Ingenieur/in für angewandte industrielle Elektrotechnik
• Alternativ: Bachelor der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Planung, Projektierung und der Bauüberwachung von komplexen und besonders schwierigen Anlagen der Elektrotechnik sowie fundierte stellenrelevante praktische Kenntnisse
• Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN VDE, MLAR, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnungen (VOB, VOL, VgV)
• Vertiefte Kenntnisse der Gebäudeleittechnik und -automation
• Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs-, und Regelungstechnik versorgungstechnischer (TGA-)Anlagen
• Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln
• MS-Office, MS-Project, AVA-Software
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz, Sicherheitsstandards
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Selbstmanagement

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen