Technical Manager (m/w/d)

Referenzcode 57546

Das können Sie bewegen:

• Als Technical Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Betreuung, Analyse und Optimierung aller Heizungs-, Sanitär- und Löschanlagen.
• In dieser Rolle sind Sie unteranderem verantwortlich für die Erfüllung der Unternehmerpflichten unter Beachtung der Betreiberverantwortung.
• Sie sorgen für den Anlagenbetrieb gemäß gesetzlichen, wirtschaftlichen, kundenspezifischen und standortbezogenen Vorgaben.
• Sie stellen einen störungsfreien und rechtskonformen Betrieb sicher, steigern die Effizienz, erhalten die Nutzerzufriedenheit und die Gebäudewerte.
• Zudem überwachen und stellen Sie die Wartungen, Prüfungen sowie Instandsetzungen sicher .
• Außerdem gehört die Steuerung und das Controlling von eingesetzten Dienstleistern zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie beraten unsere Kunden und unterstützen unsere Bauabteilung bei der Durchführung von Projekten und Energiemaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker bzw. als Industrie- oder Handwerksmeister.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung.
• Sie sind Experte (m/w/d) mit sehr guten Fachkenntnissen in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Löschtechnik.
• Umfassende Kenntnisse in der Betreiberverantwortung im Facility-Management zeichnen Sie aus.
• Sicherer Umgang mit CAD, CAFM und MS Office ist für Sie selbstverständlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen