Projektingenieur / Elektroingenieur für Energiewendeprojekte (m/w/d)

Stellen-ID: 6527 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Mitgestaltung der Energiewende durch Ihren Beitrag in verantwortungsvollen und innovativen Energieübertragungsprojekten
• Fachprojektleitung mit dem Schwerpunkt Sekundärtechnik / elektrische Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR) und eigenverantwortliche Projektbetreuung von der Vergabe bis zur Inbetriebnahme
• Verantwortung für die Entwicklung von sekundärtechnischen Spezifikationen und Konzepten für unsere innovativen Anlagen (z.B. HGÜ-Konverteranlagen)
• Fachübergreifende Abstimmung von Betriebskonzepten und eine enge Zusammenarbeit in interdisziplinären und dynamischen Teams
• Durchführung des Qualitätsmanagements mit dem Ziel der einwandfreien Funktionsfähigkeit unserer kritischen Infrastruktur z.B. durch Teilnahme an Werksabnahmen (FAT)
• Sicherstellung der Informationssicherheit im Projekt mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnik

IHR PROFIL:

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik
• erste Kenntnisse im Bereich der Schutz- und Leittechnik, IT oder Automatisierungstechnik
• wünschenswert ist Erfahrung mit komplexen Anlagen wie z.B. HGÜ-Konverteranlagen (On- und Offshore), Static Synchronous Compensator (STATCOM) oder rotierende Phasenschieber
• erste Erfahrung im Projektmanagement sowie eine große IT-Affinität
• ein professionelles Ausdrucksvermögen und eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit (auch in Englisch)
• eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• PKW-Führerschein samt Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

UNSERE BENEFITS

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

ANSPRECHPARTNER:

Greta Renken
+49-173-5366738