Trainee - Technical Development Program (all genders) (3 Jahre befristet / Vollzeit)

Job ID: R00120539

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du sammelst praktische Erfahrungen in der Fertigung (z. B. Verpackung, Bulk-Fertigung), im Engineering, in der Qualitätssicherung, in der betrieblichen Exzellenz, im technischen Betrieb und/oder im Supply Chain
• Du erhältst Karriere-Mentoring mit Fach- und Führungstraining, um deine berufliche Entwicklung zu beschleunigen
• Im Laufe des dreijährigen Programms (davon 18 Monate im Schichtsystem) erhältst du umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, die dir die erforderlichen Fähigkeiten für den zukünftigen Erfolg in unserem Unternehmen vermitteln
• Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan, der dir als Schritt-für-Schritt-Anleitung dient, um deine Karriereziele bei AbbVie zu erreichen

Qualifications

• Du verfügst über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (vorzugsweise Master) in einem technischen Studiengang (z. B. Ingenieurwesen, Verpackungstechnik usw.
• Idealerweise hast du während deines Studiums mindestens ein Praktikum (oder vergleichbar) in einem produzierenden Umfeld mit GMP-Umfeld (Good Manufacturing Practice) absolviert
• Du verfügst über außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und zeigst starke Kompetenzen in Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit, Innovation, Initiative, Integrität und beruflicher Reife
• Du bist ehrgeizig und hast den starken Anspruch, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Da es sich um ein Absolventenprogramm handelt, hast du nach dem Abschluss idealerweise nicht mehr als erste Praxiserfahrung
• Da AbbVie ein internationales, englischsprachiges Unternehmen ist, verfügst du über fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk