Klimaschutzmanager/-in (w/m/d) (technisches Klimaschutzmanagement)

Kenn-Nr. 14/2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• verantwortliche Koordination und Unterstützung der Maßnahmenumsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzepts, insbesondere der Fokusfelder Liegenschaften & Betrieb
• Energieeffizienz und Green IT und nachhaltige Bauplanung
• Fördermittelmanagement, z. B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMU und bei Förderprogrammen des Landes, Erstellen von Förderanträgen
• Betreuung von Akteurs-Netzwerken, Zusammenarbeit mit den dezentralen Klimabotschafter/-innen1
• Erfassung und Auswertung von Energie- und Medienverbräuchen und weiterer klimaschutzrelevanter Daten
• Fortschreiben von CO2-Bilanzen für die Universität
• Entwicklung eines Planungsansatzes für nachhaltiges Bauen
• Öffentlichkeitsarbeit zum Integrierten Klimaschutzkonzept, sowie Ausbau und Betreuung der Klimaschutz-Internetseite
• Berichterstattung und Kommunikation gegenüber der Verwaltung und den Gremien
• Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards

Sie bringen Folgendes mit:

• Hochschulabschluss der Ingenieurswissenschaften (Diplom-(FH), Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Energie/Energieeffizienz/Nachhaltiges Bauen oder gleichwertig
• umfassende Kenntnisse und möglichst Praxiserfahrung in den genannten Bereichen
• Kenntnis von Klimaschutzprogrammen und von Vorschriften und Vorgaben im Bereich klimaschutzrelevante Gesetze, Verordnungen und Richtlinien auf nationaler und europäischer Ebene
• Kenntnisse der Zertifizierung für nachhaltiges Bauen, vorzugsweise Qualifikation als BNB Koordinator/-in1

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Energieberatung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich von Umweltmanagementsystemen (EMAS/ISO 14001/ISO 50001)
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5- Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.