Ingenieur Landschaftspflege und Umwelt (m/w/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Landschaft, Umwelt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur Landschaftspflege und Umwelt (m/w/d).​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von landschaftsplanerischen Fachbeiträgen in allen Planungsphasen der HOAI (wie die Analyse und Klärung von naturschutz- und umweltfachlichen sowie rechtlichen Anforderungen des Planungsraums) und Erarbeitung naturschutzfachlicher Stellungnahmen mit Schwerpunkt Artenschutz
• Beauftragung und Betreuung von externen landschaftsplanerischen Leistungen sowie deren Ausschreibung und Vergabe
• Kompensationsflächenmanagement (wie die Auswahl möglicher Flächen als auch deren Konzeptionierung)
• Zusammenarbeit mit Fachbüros, zuständigen Naturschutzbehörden und anderen Abteilungen der Niederlassung Südbayern
• Beratung der Fachkollegen zu artenschutzrechtlichen Fragestellungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Landschaftsplanung oder Biologie oder vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen in der Landschaftsplanung, Naturschutz / Landschaftspflege
• Kenntnisse der artenschutzrelevanten Artengruppen (Avifauna, Fledermäuse, Reptilien, Amphibien), vorzugsweise mit Kartiererfahrung im Gelände
• Gute Kenntnisse im Naturschutz- und Planungsrecht
• Kenntnisse über die FFH- und VS-Richtlinien, Waldrecht, Wasserrecht sowie HOAI
• Erfahrung in der Projektkoordination
• Erfahrungen im Umgang mit GIS-basierten Fachinformationssystemen sowie in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich der Straßenbauverwaltung
• iTWO-Kenntnisse von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Entgeltgruppe: bis E12

Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Herr Dr. Eid (Tel. 089 / 54552-3340) sowie zum Bewerbungsprozess Frau Wiedeburg (Tel. 089 / 54552-3258) zur Verfügung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!