Trainee im Bereich Energienetzplanung für 18 Monate (m/w/d)

Aufgaben

• Du arbeitest dich mit zugewiesenen Mentoren in die Bereiche Projektplanung sowie Bauoberleitung für Verteilnetzprojekte (Gas - / Wasser -/ Fernwärme / Strom) ein
• Dabei zählen zu der Projektplanung die Leistungsphasen 1-7 der HOAI
• Auslegen von Verteilnetzen
• Prüfen der technischen Machbarkeit von Bauprojekten
• Ermitteln von Kosten und Erstellen von Bauzeitenplänen
• Wählen der richtigen Materialien und Bauverfahren
• Planen von Trassen in Abhängigkeit technischer Regelwerke sowie notwendiger Freigaben und Genehmigungen
• Erstellen technischer Unterlagen für Ausschreibung von Baumaßnahme
• Zu der Bauoberleitung zählt due Leistungsphase 8 der HOAI
• Koordinieren von Dienstleistern
• Baufortschrittanalyse
• Prüfen der erbrachten Bauleistungen und Leistungsaufmaßen
• Identifizieren von technischen Lösungen unter Berücksichtigung bestehender Regelwerke und Auflagen vor Ort
• Technisches Dokumentieren erbrachter Bauleistungen
• Aktive Zusammenarbeit in einem corssfunktionalen Team

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder ähnlich
• Affinität und Interesse an Verteilnetzen
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Darum RheinEnergie

Zu Beginn des Traineeprogramms wird mit der Entgeltgruppe 8, Stufe 1 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhöht sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9, Stufe 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

• Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.