Planungsingenieur / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Planen elektrotechnischer Anlagen in der Wasserversorgung
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungsunterlagen und Pflichtenheften sowie Kriterien zur Vergabe für Planungs- und Bauleistungen nach einschlägigen Richtlinien
• Prüfen von Angeboten und Unterstützen des Einkaufs bei der Vergabe
• Leiten der Projekte bei der Errichtung elektrotechnischer Anlagen und deren Peripherie als Neu- und Umbau
• Formulieren und Kontrollieren der Umsetzung von Qualitätsstandards für Baumaßnahmen
• Koordinieren von Maßnahmen mit Dritten
• Die Inbetriebnahmeplanung erstellen und die Inbetriebnahme durchführen
• Umsetzen der Anforderung des Produktsicherheitsgesetzes e.a. bei Planung und Bau
• Erstellen der notwendigen Dokumentation für die Errichtung der Anlagen

Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik oder vergleichbar
• Weitreichende Kenntnisse im Bau von elektrotechnischen Anlagen der Mittel- und Niederspannung
• Kenntnisse der Regelwerke DIN, HOAI, DVGW, VDI, VOB, etc.
• Einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• CAD-Kenntnisse in E-Plan, AutoCad, Revit oder ähnlich
• Erfahrung in der BIM-Methode
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in Controlling, Betriebsorganisation und Vertragsmanagement
• Führerschein Klasse B

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

• Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.