Wind & Site Assessment Engineer (m/f/d)

Unsere Wind and Site Assessment Ingenieure stellen sicher, dass unsere Kunden die beste Produktion erhalten und gleichzeitig die höchsten Sicherheitsanforderungen für Turbinen in ihren Windparks erfüllt werden. Zusammen mit unserem Vertrieb und unserer Technik optimieren wir Windparks auf der Grundlage der Standortdaten und den Anforderungen unserer Kunden.

IHRE AUFGABEN

• Überprüfung von Berichten zu Windbedingungen, Energieproduktion und Standorttauglichkeit für Projekte in der D-A-CH-Region, den Niederlanden und Luxemburg.
• Herausforderung und Diskussion von Eingangsbedingungen mit internen Stakeholdern, Kunden und Beratern.
• Vorbereitung aller erforderlichen Eingabedaten für Lastbewertungen auf der Grundlage bewährter Praktiken und gemeinsamer Annahmen.
• Bewertung standortspezifischer Lasten auf der Grundlage externer Eingabedaten mit NX-Inhouse-Tools.
• Berichterstellung, Dokumentation und Freigabe standortspezifischer Berichte.
• Identifizierung von Risiken und Chancen in der Frühphase und Entwicklung angemessener Risikominderungsmaßnahmen.
• Regelmäßige Berichterstattung über Erfolge, Risiken und Herausforderungen.
• Gelegentliche Reisen im In- und Ausland sind Teil des Jobs.

IHR PROFIL

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Meteorologie, erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Windenergie, Maschinenbau usw.).
• Erfahrung in der Windenergie, Wind-/Klimamodellierung und/oder Fluidmodellen.
• Kompetenz in spezifischen Software-Tools zur Analyse/Bewertung von Winddaten wie WindPro, WasP.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deutsch B1-Niveau oder höher.
• Selbstmotiviert, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und proaktiv Lösungen vorzuschlagen.
• Fähigkeit, mit anderen Kulturen und technischen Bereichen Hand in Hand zu arbeiten.

IHRE BENEFITS

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.