Aufstieg und Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir vielfältige Möglichkeiten, damit Sie sich wohlfühlen und beruflich wachsen können:
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Teilnahme an:
- externen Fachveranstaltungen
- internen Workshops
- Programmen zur Zertifizierung
- Sprachkursen
- Mitarbeit an Forschungsprojekten von Hochschulen, Partnern, Netzwerken
Flexible Arbeitszeitmodelle
Damit Sie Arbeit und Leben bestmöglich aufeinander abstimmen können, bieten wir Ihnen verschiedene Modelle. Grundlegend arbeiten wir bei IPROconsult nach Gleitzeit. Die Gleitzeit dient dazu, dass Sie z. B. Ihren Arbeitsweg und die Betreuung von Familienmitgliedern gut mit Ihrer Arbeit abstimmen können.
Weiterhin ermöglichen wir Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle, Home-Office-Tage sowie Sabbaticals.
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- Vollzeitnahe Teilzeit (Arbeitswoche ab 30 h)
- klassische Teilzeit (z.B. 20 h-Woche à 4 h / Tag)
- Teilzeit bei 32 h-Woche (meist 4-Tage-Woche)
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical
Arbeiten im Miteinander
Wir wollen Sie als Individuum mit Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen würdigen und gleichzeitig Gemeinsames fördern, um in einer Welt rasanter Veränderungen eine Form von Beständigkeit und Gemeinschaft zu schaffen. Dazu zählen:
- Qualifizierung der Führungskräfte, um die Feedback-Kultur zu fördern
- Arbeit in Projektteams (auch standortübergreifend)
- Räume für den Austausch und das Miteinander im Arbeitsalltag
- Team-Events
Events, die uns verbinden
Mit unseren jährlich mehrmals stattfindenden Veranstaltungen verschiedener Formate bringen wir die Menschen in unserem Unternehmen standortübergreifend zusammen, lernen uns beim ausgelassenen Feiern näher kennen oder spornen uns gegenseitig bei Sportevents an.
- IPRO-Sommerfest am Citybeach Dresden
- IPRO-Weihnachtsfeier in Dresden
- Jährliche Exkursionen mit Ihrem Team
- Sportveranstaltungen: Volleyball-Turniere, Firmenläufe, individuelle Sportkreise
- Frühjahrsfeier für ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Da eine funktionierende Gemeinschaft auch außerhalb der Arbeit das Fundament eines glücklichen Lebens ist, achten wir als Unternehmen darauf, dass alle Lebensbereiche gut miteinander in Einklang gebracht werden können.
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezahlte Freistellung bei Hochzeit, Geburt oder Umzug
- Ruhebereiche für Schwangere
- Kostenzuschuss für Kindertagesstätten oder Kindertagespflege
Für Ihre Gesundheit
Gesundheit ist unser höchstes Gut, deshalb wollen wir Sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben und bieten Ihnen verschiedene Vorsorgemöglichkeiten, die Sie individuell nutzen können.
- Vorsorgeuntersuchungen
- Schutzimpfungen (abhängig vom Aufgabenbereich, z.B. bei Abwasseranlagen)
- Analyse der psychischen Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz und Schaffung präventiver Maßnahmen für die psychische Gesundheit
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage
- Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Profitable Zusatzleistungen
Neben den genannten Schwerpunktleistungen bieten wir Ihnen vielseitige profitable Zusatzleistungen über Ihre Gehaltszahlungen hinaus:
- Betriebliche Altersvorsorge (Abschluss einer Direktversicherung)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung, mit der Sie bei dienstlichen und privaten Unfällen weltweit versichert sind
- Zuschuss zum ÖPNV
- JobRad (Fahrrad-Leasing) & JobRoller (Leasing von E-Roller, E-Scooter oder E-Motorrad)
- Ticket Plus Card (Gutscheinkarte)
- Corporate Benefits (Preisnachlass bei über 600 namhaften Marken)