Junior Consultant Requirements Engineer / Anforderungsmanagement (m/w/d)*

Warum zu uns

Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.

Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns Ihre Karriere zu starten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Sie und sorgen dafür, dass Sie sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten können.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Methoden und Prozesse im Anforderungsmanagement entwickeln und umsetzen
• Prozessverbesserungen im Rahmen komplexer Projekte identifizieren und umsetzen
• Zusammen in interdisziplinären, skalierten Projektteams arbeiten
• Entwickler-Teams bei der Anforderungserstellung und -verwaltung unterstützen und beraten
• Lastenhefte erstellen und weiterentwickeln
• Abstimmungsprozesse mit Zulieferern und anderen Schnittstellenpartner:innen koordinieren
• Projektfortschritte tracken, beispielsweise anhand geeigneter Kennzahlen
• Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt und effektiv kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

Womit Sie überzeugen

• Technik-orientierte Ausbildung (Uni/FH bzw. vergleichbare Ausbildung) oder erste Tätigkeiten im Bereich Technik, Softwareentwicklung /-spezifikation
• Hohe Affinität, sich mit neuen IT-Tools auseinanderzusetzen, idealerweise erste Erfahrungen in Jira bzw. Confluence
• Erste Erfahrung in einem Application-Life-Cylce-Management-Tool wie codeBeamer (Siemens Polarion, Jama, PTC Integrity, IBM Jazz, Doors) sind von Vorteil
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Worauf Sie sich freuen

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr.

Was Sie wissen sollten

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!

Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).