STOPA Anlagenbau GmbH
Ingenieur/Techniker (m/w/d) Automatisierungstechnik für Inbetriebnahme Außendienst
bundesweit
Maschinen-/Anlagenbau
Die Aufgaben:
- Sie sind für die Inbetriebnahme unserer Fördertechnik und vertretungsweise auch Parksysteme zuständig. Dabei führen Sie die Parametrierung des vorhandenen SPS-Programmes durch und prüfen die Funktionsabläufe
- Sie übernehmen Schulungen und Betriebsbegleitungen bei unseren Kunden
- Sie stellen sicher, dass die Arbeitsorganisation optimiert und weiterentwickelt wird
- Sie sind 100% im Außendienst für die Inbetriebnahme beim Kunden, Anreise direkt vom Wohnort aus möglich
- Bei der Außendiensttätigkeit gleichen Sie die dabei entstehende Mehrarbeit nach Projektabschluss wieder aus, idR geht eine Inbetriebnahme 4 Wochen, eine Heimreise ist alle 3 Wochen möglich, Projekte sind in Deutschland, weitere europäischen Ländern aber auch weltweit
Die Qualifikation:
- Sie können einen Abschluss als B.Eng / Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Staatl. gepr. Techniker im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (mit 3 Jahren Berufserfahrung vor/nach Techniker) oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen
- Sie verfügen über Kenntnisse in Siemens TIA Portal und S7 (must have) sowie Umrichtern der Marken SEW und Siemens (von Vorteil), Kenntnisse im Bereich S7 Graph, WinnCC (relevant bei Parksystemen, von Vorteil)
- Interesse an Hard- und Software in den Bereichen Prozessleittechnik, Visualisierung und Netzwerktechnik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierungslösungen und Implementierung dieser in bestehende Prozesse runden Ihr Profil ab
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, gutes fachbezogenes Englisch und Deutsch sowie uneingeschränkte, weltweite Reisebereitschaft setzen wir voraus. Führschein PKW notwendig.
Dann bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
- Außendienst Ausland lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen und Firmenwagen mit privater Nutzung
- Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
- Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
Job-Infos
Berufsfelder
Projektmanagement
Studienfächer
Automatisierungstechnik
Elektrotechnik
Mechatronik
Abschluss
Ausbildung
Bachelor
Master/Diplom
Ingenieur-Gehälter
Was kann ich verdienen?
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