Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Wasserstoff-Kommerzialisierungsstrategien

Stellenbeschreibung

Energy & Chemicals berät u.a. das Topmanagement führender Energieversorger und Stadtwerke sowie von führenden Unternehmen im Sektor erneuerbare Energien.

Wir unterstützen unsere Kunden bei Studien und Innovationsprojekten für Industrie-, Energie- und Dienstleistungsunternehmen bei der Analyse, Szenario-Entwicklung, Bewertung und Investitionsentschei­dungen zu Wasserstoff-Applikationen.

Wir begleiten wichtige Transformations­prozesse für wirtschaftliche Sektoren, öffentliche Verwaltungen und beraten politische Entscheider bei der Anpassung von regulatorischen Rahmenbedingungen. Mit unseren Ideen und Lösungsvorschlägen sorgen wir dafür, die Wasserstofftechnologien in die breitere Anwendung zu bringen und zentrale Herausforderungen des Klimawandels anzugehen.

Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln und implementieren wir innovative Lösungen und Strategien für die Energiewende, die von der strategischen Neuausrichtung ihrer Geschäfte über die Gestaltung innovativer Prozessabläufe bis hin zu neuen Organisationsmodellen reichen – hierfür brauchen wir kompetente Verstärkung!

Qualifikationen

• Sie haben Ihr Hochschulstudium, zum Beispiel in Naturwissenschaft (Physik, Mathematik), Technik (Ingenieure), Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsgeographie, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbaren Fächern abgeschlossen oder suchen nach einer beruflichen Auszeit einen (Wieder-)einstieg – unter Umständen auch in Teilzeit
• 3-5 Jahre berufliche Erfahrung in der Beratung, der Anwendungsforschung oder Industrieunternehmen der Energie-, Prozess- und Grundstoffindustrie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Englisch fließend

Benefits

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Recruitingprozess

Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.

Zusätzliche Informationen

Are you a game changer and want to shape the future with us?

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, Praxiszeugnisse inklusive Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Portal. Wir bitten dich, kein Bewerbungsfoto beizufügen.

Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.

Isabel Wohlmuth

Sederanger 1

80538 Munich

+49 89 9230-9114